Yeni Düzenlemeyle Analık İzni Süresi 16 Haftadan 24 Haftaya Uzuyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan ve kadın çalışanların hayatını kolaylaştırmayı amaçlayan düzenlemede sona gelindi. Bakanlıktan alınan bilgilere göre, kadın çalışanların doğum izni süresinin mevcut 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
Yapılan düzenleme, memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadın çalışanları kapsayacak. Düzenleme ile farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek, kamu ve özel sektördeki tüm kadınların analık izninden eşit ve genişletilmiş şekilde yararlanması hedefleniyor.
Analık ve Babalık İzinlerinde Artış
Analık izninin kapsamını genişleten bu düzenlemeye göre, “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”nda yer alan doğum izni süreleri, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden düzenlenecek.
Yeni düzenleme kapsamında babalık izinleri de artırılıyor. Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, tüm personel statüleri için 10 gün olarak hesaplanacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı
Bakanlığın çalışmasında önemli bir yenilik olarak, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele de ilk kez izin hakkı tanınacak. Halihazırda koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin hakkı bulunmuyordu.
Düzenleme ile 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personel için 10 günlük koruyucu aile olma izni verilmesi öngörülüyor. Bu adımın, koruyucu aile sistemini teşvik etmesi bekleniyor.
Mevcut durumda kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta ücretli izin kullanırken; işçiler için de İş Kanunu kapsamında toplam 16 hafta izin hakkı bulunuyordu. Düzenlemenin, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti tarafından yapılacak son değerlendirmelerin ardından TBMM’ye sunulması planlanıyor. Düzenlemenin Meclis’teki görüşme takvimi sonrası yeni yılda hayata geçmesi öngörülüyor.
